Sisältöön »
Hyvinvoiva työntekijä on yritykselle tärkeä pääoma. Hyvinvointihotelli Forssan Luposta työhyvinvointiin saa monipuoliset palvelut ja valmennuksen.

Työhyvinvointi

Lupon filosofiassa hyvä työelämä tarkoittaa ihmisenkokoista, mielekästä työtä ja kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista huolehtimista – olit sitten pomo, yrittäjä, työntekijä tai jotain siltä väliltä. Meillä Lupossa hoituu niin nuppi, lihakset, luontosuhde kuin lepokin.
Pääset hakemaan ammattilaisten avulla suuntaa työhöösi ja omaan rooliisi, löytämään itsellesi sopivia palikoita henkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin sekä luppoisasti lepäämään. Asiakkaitamme palvelevat myös Luppo-perheeseen kuuluvat Kutomon fysioterapia- ja liikuntakeskus ja Oiva-lääkärikeskus.

Työhyvinvointi

Lupon filosofiassa hyvä työelämä tarkoittaa ihmisenkokoista, mielekästä työtä ja kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista huolehtimista – olit sitten pomo, yrittäjä, työntekijä tai jotain siltä väliltä. Meillä Lupossa hoituu niin nuppi, lihakset, luontosuhde kuin lepokin.
Pääset hakemaan ammattilaisten avulla suuntaa työhöösi ja omaan rooliisi, löytämään itsellesi sopivia palikoita henkiseen ja fyysiseen hyvinvointiin sekä luppoisasti lepäämään. Asiakkaitamme palvelevat myös Luppo-perheeseen kuuluvat Kutomon fysioterapia- ja liikuntakeskus ja Oiva-lääkärikeskus.

 

Hyvinvoiva työyhteisö

Työhyvinvointi kytkeytyy yrityksen menestykseen ja kehittymismahdollisuuksiin. Menestyvä työyhteisö rakentuu hyvinvoivasta henkilöstöstä, joka tuntee työtehtävänsä, taitonsa ja voimavaransa sekä paikkansa työyhteisössä. Siinä me autamme.
Lisäksi valmennamme ennaltaehkäisemään työuupumusta ja sparraamme ratkaisukeskeisin ja/tai luontoa hyödyntävin menetelmin henkilöstöä ja johtajia selviytymään työelämän vaativista tilanteista eteenpäin.
Kerro toiveesi, me räätälöimme sen mukaan. 

Hyvinvoiva työyhteisö

Työhyvinvointi kytkeytyy yrityksen menestykseen ja kehittymismahdollisuuksiin. Menestyvä työyhteisö rakentuu hyvinvoivasta henkilöstöstä, joka tuntee työtehtävänsä, taitonsa ja voimavaransa sekä paikkansa työyhteisössä. Siinä me autamme.
Lisäksi valmennamme ennaltaehkäisemään työuupumusta ja sparraamme ratkaisukeskeisin ja/tai luontoa hyödyntävin menetelmin henkilöstöä ja johtajia selviytymään työelämän vaativista tilanteista eteenpäin.
Kerro toiveesi, me räätälöimme sen mukaan.